前沿团队如何帮公司跟上 AI
来自 AI & I by Every · 期号 2026-10-22
摘要
公司里每个人都面临一个两难：是埋头干活，还是跟上 AI 前沿？ Every 的做法是成立一个「前沿团队」，把这两件事分开。团队里有两类人：「海盗」负责快速试错，跑大量实验；「建筑师」负责把实验成果整理成可维护的系统。 前沿团队负责人 Mike Taylor 的职责是把团队的「感觉」变成可量化的评测。他最近用 Opus 做了一件事：让模型翻遍自己的 Slack 消息和会议笔记，自动整理出叙事线，配上截图和旁白，生成了一段产品介绍视频。 他给出的两条建议：一是把更多上下文交给 AI，它现在很擅长自己判断哪些信息有用；二是产出变多之后，你的新职责是保护同事的注意力——把成果做成更容易消化的形式，而不是到处刷屏。