用工作试用来替代面试

来自 Peter Yang · 期号 2026-10-19

摘要

Peter Yang 引用 Anthony Pompliano 的观点:招聘应该用工作试用来替代面试。 Pompliano 分享了一个案例:他们有一个特定功能要开发,直接对候选人说“给你两周,把它做出来”。候选人了解情况后完成了任务。 “我不需要再怀疑你能不能在这里工作……我们没有浪费四周去走到那一步,我们直接发布了一个新功能。”

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